工厂拆除回收对于员工赔偿问题了解

发布时间:2019-06-29 15:26:28 来源: 浏览量:
  当工厂需要进行拆迁的时候,该出的工厂总是会被拆除,从而进行新的改造,但是厂家拆除的话有很多方面的东西都是带不走的,这里需要有工厂拆除回收贺侠的帮忙了!因为贺侠可以帮助您使得废气的资源更好地利用,让您有更多的资金投入到新厂的建造中!但是有关于工厂员工的赔偿为题是否有一定的了解呢?如果不了解的,这里能够对应的帮助到大家!希望大家能够看一看。
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《工资支付暂行规定》

      第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理

如果单位宣布提前解散或者注销,参考以下:

可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成到当地劳动局申请仲裁。

法律依据:《劳动合同法》 第四十四条  有下列情形之一的,劳动合同终止:  (四)用人单位被依法宣告破产的;      (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;       第四十六条  有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:         (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;    第四十七条  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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